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身為董事會成員的律師必須澄清他何時以法律身分為非政府組織行事（如果可能出現這種情況），這一點非常重要。有些律師事務所不允許律師事務所為其中一位律師合夥人擔任董事會成員的非政府組織進行法律工作。對於那些不排除處理此類案件的律師事務所來說，在考慮具體情況時也必須考慮道德因素。大公司的所有者試圖透過將企業永續發展目標納入管理層的薪酬結構來鼓勵其實現，這是當前的一個主題。工商登記經理（例如執行長）在實現某些業務目標後，通常會在月薪之外獲得獎金。近年來，上市公司將獎金與ESG目標的完成情況掛鉤的現像已屢見不鮮。然而，這些往往很容易實現，人們可能會質疑這是否是大公司的另一個洗綠嘗試。 ESG目標試圖在環境保護、社會正義和透明公司治理等領域實現變革，近年來也受到私部門越來越多的關注。在匈牙利，專門的能源部門是國內能源市場主要參與者的合作夥伴，包括國內企業客戶和國際能源領域參與者的當地活躍子公司。此外，我們與 ING 的國際能源領域和國際網絡密切合作，在企業併購/債務相關建議/評級相關建議領域提供協助。為了維持教會的免稅地位，支聯會和支會領袖必須遵守這些指導方針，這一點很重要。登記工商如果支聯會或支會濫用教會的免稅地位，可能會影響教會的其他單位。作為例外，支聯會和支會可以保留任何未動用的資金，如果他們需要將其用於計劃下一年的特定活動，例如青年會議。無論公益項目中普遍存在的預算偏好如何，公益手冊中包含該項目預算的詳細資訊（或者，如果沒有單獨的預算，則律師事務所的相關實踐）非常重要。為了讓每個人都了解與公益工作相關的成本，開始新的公益案件的律師應注意規範與公益預算/支出相關的規則和程序的內部政策，並可能他們也可以獲得這些。如果費用/開支豁免的請求被拒絕或無法要求，律師應考慮是否有其他方式獲得費用豁免或減少與公益案件相關的開支。額外法律工作的請求必須以與原始公益客戶的法律工作請求相同的方式處理。不應假定處理目前案件的個人/團隊適合進一步進行法律工作，或進一步的工作符合公益計畫的目標，或可有效且無衝突地處理。批准辦理後續法律工作的，應當補充承諾書或為後續法律工作單獨編制承諾書。律師事務所建立正式的公益工作治理/監督體系，以確保律師能夠以專業的方式進行公益活動，並提供與向付費客戶提供相同標準的公益支援。監督合夥人可以是特定律師（候選人）的導師，或者律師（候選人）可以請在特定事項上具有特殊知識或經驗的合夥人作為特定公益案件的監督合夥人。歐洲證券市場管理局（ESMA）將成為監管機構，這並不奇怪，因為 ESG 評分也是投資領域的重要面向。新規也為市場參與者提供了適應新規則的過渡期。此外，根據委員會的提議，ESG評級機構將被禁止向投資者或公司提供諮詢服務、分配信用評級分數或製定基準。這將成為評級機構的業務痛點（如果提案被接受），因為諮詢服務一直是許多機構的重要收入來源。同時，這也可以理解，因為曾經有一家公司進行審計並向一家公司提供ESG建議的例子，這嚴重違反了利益衝突原則。然而，一些市場參與者表示，這些變化在規範該行業方面還不夠。根據計劃，新的規章制度意味著每年的成本為370-380萬歐元。律師事務所應制定啟動、進行和終止公益工作的正式程序。慈善捐贈不能被視為無償工作，即使它們包含在上述預算結構中。與大多數行政和管理任務一樣，公益預算的管理方式因辦公室而異。它旨在盡可能支持特定律師事務所實現公益目標和需求。律師公益計畫的所有面向（包括公益預算（如果公司選擇單獨預算），都必須設計成適合企業文化，允許最有效地利用資源，並創建完全整合的公益實踐。律師事務所還必須考慮對特定案件感興趣的律師是否擁有足夠的經驗或能夠獲得必要的培訓，以確保事務所及其律師所期望的服務品質和水準。公司可以透過尋找方法來減輕或彌補經驗或培訓的缺乏，例如將公益案件分配給經驗豐富的律師團隊，從而避免拒絕複雜的公益案件。隨著商業趨勢和全球化的發展，人們對企業社會責任 (CSR) 的興趣與日俱增。企業社會責任是企業自我監管的一種形式，企業對其活動對受影響群體和社會其他階層的影響負責。客戶和消費者對公司施加越來越大的壓力，要求他們保持負責任的做法，不僅有利於消費者，也有利於工人、自然環境和整個社會。